بدء استقبال طلبات الترشح في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية بدء استقبال طلبات الترشح في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل  2023

وكان اسم نائب رئيس الإمارات العربية المتحدة الشيخ منصور بن زايد آل نهيان تصدر البحث في محرك جوجل، مع إعلان بدء استقبال طلبات الترشح لهذه الجائزة.

الإعلان عن بدء استقبال طلبات الترشح

وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية قد أعلنت أنها ستبدأ غداً الخميس 1/6/2023 عبر موقعها الالكتروني باستقبال طلبات الترشح للدورة الأولى من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، فيما قالت الوزارة أن آخر موعد لاستلام الطلبات هو 31 اغسطس القادم، فيما ستتم عملية التقييم الميداني في شهر سبتمبر، فيما ستقيم الوزارة حفلاً للتكريم في نوفمبر القادم.
وقالت مصادر إعلامية في دولة الإمارات أن وزارة الموارد البشرية والتوطين أرسلت دعوات إلى كافة الشركات العاملة في القطاع الخاص في الدولة؛ من أجل إرسال طلبات الترشح خاصتهم، وذلك في إطار جهودها التي تهدف إلى تمكين بيئة العمل وظروفه، والعمل على تعزيز الإنتاجية ورفع الروح الإيجابية، إضافة إلى تعريف هذه الشركات  بالجهود التي تستهدف الابتكار والتميز وتنشر ثقافته.
وتسعى جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل والتي يرعاها الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، باعتماد مجلس الوزراء الإماراتي إلى تمكين دور القطاع الخاص الإماراتي في المكانة الاقتصادية المرموقة التي وصلت الإمارات عليها.

أهداف وفئات جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل

تهدف الجائزة إلى:

رفع الإنتاجية في سوق العمل، وتعزيز تنافسيته

الاهتمام بالقوى العاملة في القطاع الخاص الإماراتي، عن طريق توفير التساهيل التي تؤدي لتحسين جودة معيضتهم، وتعزيز رفاهيتهم.

أما الفئات التي يحق لها الترشيح في جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، فإن الوزارة ستقوم أسبوعياً بتنظيم ورشتي عمل بشكل افتراضي للتعرف بهذه الجائزة وشروطها وفئاتها وأهدافها، وتضم ثلاث فئات أساسية، هي:

فئة "الترشيح العام" وتستهدف تكريم المساهمين الحقيقيين في دعم ممارسات سوق العمل الرائدة، وتطويرها.

فئة "العمالة" تهدف إلى تكريم النشاطات والإسهامات المميزة للقوى العاملة التي تنشط في خدمة المجتمع الإماراتي

فئة "المنشآت" تهدف إلى تقدير وتكريم الشركات والمنشآت المتميزة في مجال سوق العمل.

وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين على ضرورة دعم الشركات للعاملين لديها وتحفيزهم، لتحقيق الغاية المرجوة من الجائزة وهي تحفيز القوى العاملة في القطاع الخاص، وتشجيعهم على زيادة الانتاجية والابتكار والإبداع، والمشاركة الفعالة في المجتمع، ودعت إلى أن تركز الشركات على ترشيح العمالة التي تملك الإنجازات والبصمة الواضحة في النشاطات المجتمعية ضمن دولة الإمارات، وذلك ضمن فئة الترشيح العام.

شروط الترشح لجائزة الإمارات لريادة الأعمال في سوق العمل

• في فئة المنشآت:

1. يشترط أن يتجاوز فترة وجود المنشآت في سوق العمل السنتين على أقل تقدير وأن تكون ملكيتها خاصة لا حكومية
2. أن يكون سجلها خالٍ من العقوبات والأحكام القضائية المتعلقة بمخالفة تشريعات سوق العمل
3. ‏أن يتم تقديم طلب الترشيح في الزمن الذي حددته وزارة الموارد البشرية والتوطين
4. ‏ يذكر أنه عند حصول أي منشأة على الجائزة فإنه لا يحق لهم التقديم إلى نفس الجائزة إلا بعد دورتين على الأقل.

• في فئة العمالة: تقسم إلى : 
  ١- العمالة الماهرة: ويشترط أن يتقدم إليها العمال أصحاب المستويات العالية في مهنهم. 
  ٢- العمالة غير الماهرة: لايتقدم إليها إلا العمال من المستويات المهنية السادسة أو أقل، شرط تميزهم في سوق العمل

1. في فئة الترشيح العام: وشروطها 
   أن يكون المشاركين أمضوا سنة أو أكثر في منشآتهم.
2. خلو ملف المشاركين من أي مخالفة أو شكوى أو عقوبة عمالية
3. ألا يكون منقطعاً عن عمله خلال آخر عام

مع العلم أن الشيخ منصور بن زايد آل نهيان قد أوصى وزارة الموارد البشرية والتوطين بتسليم ثلاث جوائز عن كل فئة، ليكون مجموع الجوائز المقدمة من جائزة الإمارات للريادة في سوق العمل هو 12 جائزة.