انطلاق"جائزة العمل" الأربعاء المقبل.. مزاياها وطرق التقديم
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس "أحمد بن سليمان الراجحي"، انطلاق حفل "جائزة العمل" بنسختها الثانية لمنشآت القطاع الخاص في السعودية، يوم الأربعاء القادم 2 نوفمبر.
وتعتبر “جائزة العمل” من إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات، وتحفيزهم لتطبيق النماذج العملية المميزة وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية، بما يرفع من مستوى التنافسية ويشجع القوى العاملة على العمل فيها.
ما المقصود بجائزة العمل؟
- هي إحدى مبادرات وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية لرفع نسب التوطين وتحسين بيئة العمل.
وفقًا لموقع "العربية"، تتنافس أكثر من 10 آلاف منشأة على 24 جائزة في 3 مسارات رئيسة، وهي "مسار التوطين"، و"مسار بيئة العمل"، و "مسار المهارات والتدريب"، وشارك في استبانة ترشيح المنشآت التي تنطبق عليها شروط ومعايير الحصول على الجائزة أكثر من 200 ألف موظف.
واختيار هذه المسارات جاء لأهميتها الاستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم على الالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة، وحث المنشآت للاستثمار في تنمية وتطوير كوادرها البشرية الوطنية، وزيادة معدل استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.
خطوات المشاركة واختيار الفائزين:
1- التقديم.
2- مطابقة المعايير.
3- النتائج الأولية.
4- المقابلات والزيارات المدنية.
5- لجنة التقييم.
6- النتائج النهائية.
7- إعلان الفائز.
مزايا الحصول على جائزة العمل:
- درع مقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- شهادة شكر وتقدير لمسؤول الموارد البشرية في الشركة.
- إتاحة استخدام شعار الجائزة في كافة المطبوعات والمواقع الخاصة بالمنشآت الفائزة.
- وضع شعار المنشآت الفائزة على صفحة الجائزة في منصة قوى.
- الاشتراك في برنامج الصفوة لمدة سنة.
